3年連続受賞！「健康経営優良法人2022（中小企業法人部門）」認定のお知らせ

濵田酒造2022.03.10

PRESS RELEASE

3年連続！コロナ禍のテレワーク推進や健康増進への取り組み等が評価
健康経営優良法人2022（中小企業法人部門）認定のお知らせ

この度、経済産業省と日本健康会議により、「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」の認定を受けました。2020、2021年に続き3年連続になります。

■健康経営優良法人制度について

健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目指しています。本認定制度では、法人規模により「大規模法人部門」と「中小規模法人部門」の2つの部門に分け、それぞれの部門で「健康経営優良法人」を認定されますが、第6回目となる今回は、大規模企業2,299社、中小規模企業12,255社が認定を受けました。
（鹿児島県内の認定法人数は、163社）
※経済産業省HP参照：こちらから

昨年に続き、当社の認定においては、健康診断の受診率100％および女性の検診項目の充実、インフルエンザ予防接種の集団接種・助成制度、コロナ感染拡大防止策などに加え、コロナ禍における社内のコミュニケーションの促進の取り組みが評価されました。

当社は、「本格焼酎を真の國酒へ、更には世界に冠たる酒へ」の実現に向けて、今後も従業員一人ひとりが多様性あふれる個性を発揮できるよう、経営の視点から健康維持増進を推進し、企業としての社会的責任を果たしてまいります。

【当社の健康管理に対する取り組み】

■定期健診受診率100％への取り組み

全従業員が健康で働きやすい職場環境づくりの一環として、毎年6月の定期健康診を実施しています。2021年も、新型コロナウイルス感染拡大防止策を取り、また一部、検診時期の変更も行いながら100％達成致しました。二次検診受診の推奨も行い、産業医面談をはじめ、早期発見、早期治療に安心して取り組める環境を整えています。

■女性の健康保持・増進による、働きやすい職場環境づくりへの取り組み

女性が働きやすい職場環境づくりの一環として、2015年より毎年6月の定期健康診断時に発症リスクの高い乳がん検診、2019年から甲状腺検査を30歳以上対象にして全額会社負担で行う制度を導入しています。約8割の方が受診しています。今後も、検査の必要性の周知を図ることで、健康で働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。

■従業員の感染症予防による安心の職場環境づくりへの取り組み

2015年より、感染症対策として、医師を事業所に招きインフルエンザ集団予防接種を実施するとともに、接種費用の半額を助成する制度を設けています。2021年も新型コロナウイルスと同時流行が懸念されましたので、実施いたしました。またコロナウイルス感染拡大防止策として、テレワークの推進、特別休暇付与、PCR検査・抗原検査の導入など従業員の感染予防および事業所内での感染拡大防止することで、誰もが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

■従業員の健康増進による活力ある職場環境づくりへの取り組み

従業員の健康増進と社会貢献を目的に、ウォーキング大会を毎年実施。2021年で11回目となりました。従業員、従業員の家族、協力会社の方々が参加し、15㎞・25㎞・42㎞各コ－スを自身の体力にあったコースを選択して歩く企画を実施してきました（2020年はコロナ禍で中止）。
2021年から、感染対策として一堂が集まる方法を見直し、約2ヶ月の期間に各個人が好きな時間に好きな場所を目標距離に合わせてウォーキングする方法に変更。312名の参加となりました。今年（2022年）は100km、200kmコースも設定し「人とecoに貢献する一歩」としてテーマを設け、東日本大震災復興支援の取組みから国内災害に加え、新型コロナ対策への支援や環境保全など幅広い社会貢献に繋がる活動に発展させています。今後もこの取り組みを継続しながら、日常的な運動不足解消・健康増進の意識向上や参加者の増加を目指します。
※本大会は11年間、東日本大震災復興支援として歩行距離1kmにつき10円を被災地に寄付してきました。
※【参考】CSR活動に関してはこちら